赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

32

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

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激勵包括三個基本因素：（）

A、需要
B、動機
C、知識
D、經驗
E、行為

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

一組重要責任相似或相同的職位是（）

A、職務
B、職責
C、職權
D、職系

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